Jornada del “Observatorio Mujer y transporte seguro” de la EMT por el Día Internacional de la Mujer
La Demarcación de Madrid del Colegio de Ingenieros de Caminos, Canales y Puertos ha participado en la jornada “Apuesta por la empleabilidad de la mujer”, organizada por el “Observatorio Mujer y transporte seguro” de la Empresa Municipal de Transportes de Madrid (EMT), con presencia de altos representantes de instituciones docentes, organizaciones y empresas vinculadas al sector del transporte y la movilidad. Este encuentro forma parte de los diversos actos que la empresa municipal ha programado estos días con motivo del Día Internacional de la Mujer.
En su intervención Isabel Pérez, secretaria de Caminos Madrid, ha señalado que “el talento femenino es muy abundante y aporta un gran valor añadido, pero es cierto que existe una brecha de género en las carreras tecnológicas y científicas, lo que nos hace perder una parte de ese talento para afrontar el futuro”.
La falta de referentes es una de las principales causas de esta situación en la que, según Pérez, “las organizaciones tienen un papel fundamental” y ha sugerido “establecer mecanismos que impulsen a la mujer al primer nivel de dirección, que empiece a participar de verdad en los comités de dirección, acceda a direcciones generales y a Consejos de Administración en equilibrio”.
Además, la secretaria de Caminos Madrid ha incidido en que “la profesión de los ingenieros de caminos, canales y puertos ha sufrido un descenso importante de número de estudiantes que la quisieran cursar”; por ello, “de cara a atraer el talento, nuestro colegio se encuentra comprometido en difundir y dar valor a nuestra profesión y también a romper la brecha de género existente en el sector”.
Entre otras actuaciones que realiza Caminos Madrid para poner en valor la profesión de ICCP y para atraer el talento femenino destacan, precisamente, la colaboración con el “Observatorio de Mujer y Transporte Seguro” de la EMT y la colaboración con la Real Academia de la Ingeniería a través del proyecto “Mujer e Ingeniería” y el programa “Mentoring de excelencia”, orientado a fomentar las vocaciones para lograr mayor presencia femenina en carreras STEM.
